企業が欲しい人は

企業は、営利を求めるための組織ですから、インテリアに関するセンスさえ良ければそれでいい、というわけではありません。採用の際に最も求められるのは「営業的センスがある人」というのが挙ります。「営業的センスのある人の中から有資格者を選んでいる」という企業もあるほどです。

それでは、何のために資格を取ったのか分からない、と言う人もいるかもしれませんが、それは違います。資格を取ればゴールである、ということではなく、それを目的とせず、実際にインテリア業界で働くための手段である、と考えるべきだ、ということなのです。

意欲とビジネスセンスがなくては、実際の現場で働くことは難しいと言えましょう。顧客を1人でも多く広げていくという営業力、仕事の流れの中でいかにコストパフォーマンスを実行できるか、というセンスが求められる、ということなのです。